Starfsmannasamtöl

Norðurál leggur ríka áherslu á að allt starfsfólk sklji hlutverk sitt og ábyrgð og fái reglulega uppbyggilega endurgjöf. Árleg starfsmannasamtöl eru liður í því markmiði. Samtalið er á milli starfsmanns og stjórnanda  og er haldið samkvæmt samkomulagi.
 
Í samtalinu er rætt um allt sem snertir starfið beint eða óbeint.
·          Frammistöðu
•          Styrkleika og veikleika
•          Samskipti og líðan
•          Starfsþróun / fræðslu
•          Verkefna- og ábyrgðarsvið
•          Starfsánægju og starfið sjálft
•          Stjórnun
•          Framtíðaráform
•          Umbætur og markmið
•          annað sem mikilvægt er að ræða